Responsabilidad empresarial con impacto real
Grupo Primafrio lidera la transición hacia una logística más limpia, apostando por un modelo de negocio innovador, responsable y orientado a la descarbonización. Nuestro compromiso con la sostenibilidad nos ha posicionado entre las empresas de transporte y logística con mejor rating ESG a nivel mundial, según los principales índices internacionales.
Integramos criterios medioambientales, sociales y de buen gobierno (ESG) como base de nuestro modelo de gestión. Creemos que liderar el transporte internacional implica no solo eficiencia operativa, sino también compromiso con el entorno, las personas y la transparencia.
Nuestra estrategia ESG impulsa decisiones que reducen el impacto ambiental, generan valor social y garantizan una gobernanza sólida, ética y alineada con los retos globales de sostenibilidad.
MEDIO AMBIENTE
Compromiso ambiental en cada kilómetro
Lideramos la descarbonización del transporte mediante una flota avanzada y diversificada, combinando vehículos híbridos, 100% eléctricos y propulsados por combustibles alternativos de bajas y cero emisiones. Nuestros centros logísticos operan con energía 100% renovable y están equipados con sistemas inteligentes que optimizan cada kilómetro recorrido, reducen emisiones y nos acercan con paso firme a nuestro compromiso de alcanzar las cero emisiones netas antes de 2040.
Hemos sido pioneros en la incorporación de camiones 100% eléctricos, en la construcción de una estación de carga propia y en desplegar uso de combustibles alternativos como HVO y biodiésel B100. Además, potenciamos la eficiencia mediante inteligencia artificial, plataformas de gestión energética y planificación dinámica basada en datos.
Este enfoque integral refuerza nuestra posición como referentes en sostenibilidad y refleja una voluntad firme de transformar la logística con soluciones reales y medibles adaptadas a los retos actuales del sector y alineando nuestra estrategia a la nueva normativa CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive).
Una apuesta real por la eficiencia logística y la descarbonización
En Grupo Primafrio, la intermodalidad es uno de los pilares estratégicos de nuestro modelo de transporte sostenible. Apostamos por combinar carretera, transporte marítimo y ferroviario como vía efectiva para reducir las emisiones, descongestionar carreteras y optimizar el movimiento de mercancías a gran escala.
Gracias a Primavia operamos con soluciones intermodales, una combinación de transporte por carretera y transporte por ferrocarril, con rutas estables desde España y Francia hacia otros países de Europa. Especialmente diseñada para el transporte de frutas y verduras, garantizando un transporte rápido, ecológico y responsable, nos permite aportar soluciones para que nuestros clientes puedan reducir significativamente su huella de carbono, manteniendo los mismos estándares de calidad y trazabilidad.
Contamos con infraestructuras adaptadas a este modelo mixto, con flota preparada para operaciones combinadas y sistemas tecnológicos que garantizan el control continuo de la mercancía en todo su recorrido. La intermodalidad es, para Primafrio, una respuesta real a los desafíos medioambientales del sector, alineada con los objetivos de sostenibilidad que guían nuestra actividad.
SOCIAL
Impacto positivo en la sociedad y el planeta
En Grupo Primafrio entendemos la responsabilidad social como parte esencial de nuestro modelo de negocio. Promovemos el desarrollo económico y social en los territorios donde operamos, generando empleo estable y de calidad, impulsando la formación y apoyando activamente a las comunidades locales.
Contamos con un departamento propio de Responsabilidad Social Corporativa y con la Fundación Primafrio, que canaliza acciones sociales, educativas, deportivas y medioambientales con impacto real en la sociedad. Apostamos por iniciativas que promueven la inclusión, el talento joven, el bienestar de los profesionales y fortalecen la cohesión social en los lugares en los que estamos presentes.
En Grupo Primafrio, impulsamos un diálogo activo con nuestros grupos de interés y mantenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la transparencia y el cumplimiento de los más altos estándares éticos y normativos.
Además, impulsamos la formación a través de un proyecto pionero propio, facilitando el acceso de los jóvenes al mercado laboral con una formación de calidad que combina el contenido teórico y práctico en entornos reales.
PROGRAMA DE FORMACIÓN ÚNICO
la logística del mañana.
Grupo Primafrio impulsa un modelo de formación continua y transversal, que abarca todas las áreas clave del negocio y contribuye al desarrollo profesional de sus equipos. Este programa no solo refuerza las competencias técnicas y operativas, sino que también consolida una cultura corporativa basada en la excelencia, la seguridad, la innovación y la sostenibilidad.
Ejes del programa
(08)
(01)
Programa de acogida para nuevos empleados centrado en los valores, visión y funcionamiento general de la compañía.
(02)
Formación operativa
multidepartamental
Recorrido estructurado por distintas áreas
clave para conocer de forma práctica los procesos interdepartamentales.
(03)
Conocimiento de Infraestructura
y Flota
Formación específica sobre capacidades logísticas, plataformas, gestión de flota propia y particularidades del transporte frigorífico.
(04)
Tecnología y digitalización
Manejo de herramientas propias desarrolladas por el departamento de Sistemas, así como formación en trazabilidad, reporting, seguimiento de rutas, etc.
(05)
Sostenibilidad y RSC
Formación continua sobre la estrategia ESG, incluyendo movilidad sostenible, impacto medioambiental, y programas de acción social a través de la Fundación Primafrio.
(06)
Seguridad y prevención
de riesgos
Contenidos esenciales para garantizar un entorno laboral seguro, conforme a los protocolos internos y normativas vigentes.
(07)
Soft Skills y liderazgo
interno
Comunicación efectiva, trabajo en equipo, liderazgo y resolución de conflictos como ejes para el desarrollo transversal de habilidades personales y profesionales.
(08)
Evaluación y mejora continua
Evaluación de conocimientos, recogida de feedback y actualización periódica del contenido para mantener la formación alineada con la evolución del negocio.
BUEN GOBIERNO
Ética, control y transparencia en la toma de decisiones
Aplicamos los más altos estándares de cumplimiento normativo, trazabilidad de procesos y responsabilidad corporativa. Nuestro modelo de gobernanza se basa en la mejora continua, la gestión de riesgos y el compromiso firme con la integridad y la transparencia.
Ejes de gobernanza
(09)
(01)
Contamos con un sistema robusto de control interno que garantiza el cumplimiento estricto de la legislación nacional e internacional, así como de los estándares europeos en transporte, seguridad y sostenibilidad.
(02)
Código ético y
de conducta
Marco de actuación que rige el comportamiento de empleados y colaboradores, promoviendo integridad, responsabilidad y transparencia en todas las áreas de la compañía.
(03)
Prevención del fraude
y la corrupción
Políticas activas de control, formación continua y protocolos internos para prevenir, detectar y sancionar cualquier conducta irregular.
(04)
Gestión de riesgos
corporativos
Sistema integral para identificar, evaluar y mitigar riesgos financieros, reputacionales, sociales, operativos y medioambientales.
(05)
Igualdad de oportunidades
y diversidad
Compromiso firme con la inclusión, la igualdad de género, la diversidad cultural y la no discriminación. Seguimiento y acción frente a la brecha salarial y de género, con planes específicos para fomentar la presencia de mujeres en todos los niveles, incluida la conducción profesional.
(06)
Transparencia
retributiva
Política salarial clara, basada en criterios objetivos y alineada con el rendimiento, la responsabilidad y la aportación al negocio.
(07)
Protección de datos
y ciberseguridad
Sistema de gestión certificado bajo ISO 27001, con medidas avanzadas de protección y cumplimiento del RGPD, garantizando la seguridad de la información tanto corporativa como personal.
(08)
Trazabilidad y control
de procesos
Uso de herramientas digitales para asegurar el control y la verificación de todas las operaciones clave, desde la recogida hasta la entrega.
(08)
Formación ética
y en cumplimiento
Programas formativos dirigidos a todos los niveles de la organización, promoviendo una cultura de cumplimiento real, sólida y transversal.
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Servicios
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