Qualität

Bei Primafrio sind wir bestrebt, nicht nur das technische Wissen, sondern auch die Fähigkeiten und Kompetenzen unserer Mitarbeiter zu verbessern und ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern. Auch der digitale Wandel, den der Logistik- und Transportsektor durchläuft, ermöglicht es uns, neue Berufsprofile zu entwickeln, die den Anforderungen und Herausforderungen des aktuellen Marktes entsprechen.

Zu diesem Zweck haben wir einen Weiterbildungsplan entwickelt, der an die verschiedenen Berufsprofile im Unternehmen angepasst ist. Mit diesem Programm helfen wir unserem Team, vorbereitet und wettbewerbsfähig zu bleiben und sich in ihren Funktionen ständig weiterzubilden. Konkret bieten wir unter anderem Kurse in bereichsübergreifenden Themen, Ausbildung und Prävention von Arbeitsrisiken, Umwelt, Sprachen, Lebensmittelsicherheit und Qualitätsstandards an.

Wir haben auch eigene Projekte, wie das Programm für effizientes Fahren, und Anreizprogramme für unsere Fahrer für effizientes Fahren und Verkehrssicherheit eingeführt. Außerdem haben wir eine Gamification-Initiative ins Leben gerufen, mit der die Fahrer ausgezeichnet werden, die sich am meisten für die Umwelt engagieren. Ebenso haben wir ein fortschrittliches Kommunikations- und Routenoptimierungssystem integriert, das es uns ermöglicht, den Verbrauch und die Emissionen aller unserer Aktivitäten zu reduzieren und damit direkt zu den Grundsätzen der Kreislaufwirtschaft beizutragen.

Für unser spezielles Fahrertrainingsprogramm haben wir einen virtuellen Fahrsimulator auf hohem Niveau entwickelt. Dieser Simulator ähnelt der Umgebung und den Fahrbedingungen eines Lkws und zeigt die Risiken und Umstände auf, mit denen sowohl Berufsfahrer als auch Fahranfänger in der Regel konfrontiert sind. Auf diese Weise gelingt es uns, die Fähigkeiten in zwei grundlegenden Aspekten zu optimieren: Sicherheit im Straßenverkehr und effizientes Fahren, und zwar immer auf eine individuelle Weise.